Контакты
------------


    8/13 @ 10:51

  1. Кризисные риски благотворительности. Поясню






    О благотворительности

    Что такое профессиональная благотворительность? Это когда деньги и усилия граждан идут на добрые дела через посредников, тех, кто может добрые дела организовать, реализовать, отчитаться, в том числе финансово. Главный источник ресурсов — общество. Главный исполнитель — благотворительная организация. Их связь всегда двухшаговая: первый — привлечение внимания и просьба о помощи; второй — отчет о проделанной работе и о результате.

    Важно понимать, что ресурс общества — деньги и люди. Ресурс благотворительности — знания, опыт (профессионализм) и связи. 

    Есть благотворительность, что называется, адресная или прямая. Когда помощь оказывается максимально предметно и при наименьшем количестве посредников. Кто-то болен и ему нужно конкретное лечение и лекарства, у кого-то сгорел дом и требуются ясные виды и объемы стройматериалов, или конкретные специалисты-строители. Результат понятен — в первом случае ожидаемый эффект от лечения, во втором — готовое жилье. Это наиболее эмоционально притягивающее направление благотворительности, а значит и наиболее популярное среди доброделателей и жертвователей.  

    Есть благотворительность проблемная (или системная), та, что направляет свои усилия на решение той или иной общественной проблемы. Среди проблем, кстати, есть очевидные и эмоционально яркие, ну скажем сиротство, а есть такие, что требуют даже стратегического мышления и взгляда, к примеру, социальное волонтерство.

    Благотврительность  (системная) только начала вставать на ноги последние лет пять. Она, я бы сказал научилась питаться крохами со стола адресной благотворительности. Хотя, кто-то смог всерьез обратить на себя внимание некоторой части общества.

    При этом, куда идут средства? В случае адресной благотворительности — идут благополучателю, за вычетом 20% на благотворительную организацию. В случае проблемной (системной) благотворительности — до 100% средств и сил может идти на сотрудников, ибо именно знания, опыт и связи — ключевые в этой теме. 

    Кстати, для многих людей — сотрудников благотворительных организаций, именно благотворительность стала их профессиональным делом и даже основным источником доходов. Это принципиально важно. Благотворительность, как и бизнес требует стабильности, системности развития. Залогом этого являются профессиональные сотрудники!

    Теперь, о кризисе. 

    Финансовый ресурс общества понизился. Цены растут, денег у людей меньше. Нервозность выше. Человеческий ресурс общества вырос, поскольку занятость многих людей уменьшилась, а потребность быть востребованными и что-то делать у них осталась. 

    Так вот, очевидно, деньги от общества на благотворительность будут распределяться прежде всего в соответствии с эмоциями, а уж потом рационально и тем более стратегически.

    Чем более тяжелая, но в тоже время излечимая болезнь ребенка (!) — тем больше вероятность привлечь ресурсы из общества. Сказывается, конечно, и бренд благотворительной организации. Чем более неочевидная для обывателя тема, тем меньше денег. 

    К примеру, наша волонтерская организация "Даниловцы" почувствовала это сразу! Развитие социальных волонтерских проектов не всем понятно. Уже с января пожертвования в нашу организацию через интернет упали до сотен рублей в неделю, на фоне десятков тысяч в аналогичный период прошлого года. 

    Не в пользу благотворительности и высвобождение человеческих ресурсов. Хотя, со стороны кажется иначе. С людьми надо уметь работать! Те, кто умеет это делать, так или иначе привлекали и привлекают помощников (волонтеров). И кардинального увеличения запроса ждать не приходится, поскольку силы ограничены. А те, кто не умеет работать с людьми и смотрит на них потребительски — не смогут позитивно и партнерски выстроить отношения с вновь образовавшимися помощниками. 

    Тут, кстати, помогла бы своего рода школа волонтерства и для освободившихся людей и для благотворительных организаций, желающих помощников привлечь. 

    И последнее. Кризис обострил отношения внутри благотворительного сообщества. Общая психологическая напряженность, нехватка средств, нехватка внутренних сил и ресурсов, тревога от неопределенности — все это выявляет накопившиеся противоречия между организациями. Если, в «тучные» времена можно было позволить себе «по барски» где-то промолчать и «простить», то сегодня это не все могут себе позволить. Вероятно, появится и «конкуренция» в борьбе за жертвователей. Конфликты же, в свою очередь, будут бить по репутации, что может еще больше уменьшить пожертвования.

    ЗЫ. Появился дополнительный риск. Думаю, на фоне кризиса возрастет количество мошенников. И прежде всего в области адресной помощи. Собственно, это уже и происходит. Появляются поддельные сайты стилизованные под известные бренды. А это тоже ударит по репутации.

    Вывод
    Благотворительность ждут непростые времена. Но! Кризис — это всегда возможность. Сможет ли этой возможностью воспользоваться сообщество благотворительных организаций и сможет ли воспользоваться общество? И у первых и у второго есть зона роста. Посмотрим…

    Эхо Москвы :: Блоги / Эволюция благотворительности. Куда ...
    3 дн. назад ... Среди благотворительных организаций наконец-то появилась публичная
    полемика! Я очень рад! Наконец-то масса стала критической, ...
    http://echo.msk.ru/blog/belanovskyy/1522262-echo/

    Эхо Москвы :: Блоги / Кризисные риски благотворительности ...
    27 мар 2015 ... Что такое профессиональная благотворительность? Это когда деньги и
    усилия граждан идут на добрые дела через посредников, тех, ...
    http://echo.msk.ru/blog/belanovskyy/1519448-echo/







    Источник: http://echo.msk.ru

  2. 3/5 @ 9:43

  3. Фандрайзинг (благотворительная деятельность)

    Под «фандрайзингом» понимается деятельность, которая направлена на привлечение и аккумулирование средств из различных источников.
  4. 1/19 @ 7:57

  5. Лев Лещенко поддержал благотворительный марафон «Кузбасс — территория добра»

    1 Ноя. 2011, 20:18 568 просмотров Благотворительный марафон «Кузбасс — территория добра» сегодня поддержали работники департамента лесного комплекса.